Al estar leyendo los capitulos18, 21, 24 e introduccion 4, se me vino a la mente un proyecto de ambiente laboral que se llevo acabo en uno de mis trabajos y un aspecto a mejor dentro de esa organizacion es que la gente no se sentia parte de ella, ("No tenian puesta la camiseta"), en una de las lecturas realizadas en dichos capitulos se habla de que la clave del exito esta en las emociones, las asociones en el trabajo para hacer sentir a la gente parte de la empresa, sin embargo en dicha empresa existia una gran apatia por parte de los colaboradores quienes con mucha facilidad la abandonaban, otro aspecto que no les agradaba es que no eran reconocidos sus logros, pues de lo unico que les comentaban era de sus areas de oportunidad (Debilidades), por lo que empezaron a trabajar con este proceso de cambio para que la gente se sintiera realmente parte de ella. De hecho contrataron a una persona externa para lograr dicho cambio, no supe en realidad en que termino pero por comentarios, fue un proceso participativo, lento pero seguro, en el que recibieron al consultor primero con inseguridad y despues lo sintieron como parte del equipo.
Por lo que me doy cuenta de lo importante que es el reconocer las fortalezas de las personas y tomarlas en cuenta en todos los aspectos (Emocional, Pofesional, etc.) para que se sientan parte de la empresa y me quedo con una frase que se menciona en un de los capitulos y es que " EL CAMBIO SIGNIFICA LLEGAR A SER MAS DE LO QUE YA SOMOS"
Hola!
ResponderEliminarEsta parte de la página 177, en relación al "" EL CAMBIO SIGNIFICA LLEGAR A SER MAS DE LO QUE YA SOMOS" lo entendí de otra manera.
Entendí que justo eso es lo que entendemos en relación al cambio, ser más de lo mismo, cuando el cambio significa renunciar a lo que somos (lo que conocemos que somos) para que emerja la otra parte, que es aún desconocida para nosotros.
"What is paradoxical is that, for the person, change means becoming more of who we already are." Esto entiendo como un llamado a la auto-reflexión, tomar posesión de nuestra voz, esuchando a nuestra voza interior, nuestros sentimientos, intuiciones y pensamientos. Expresarlos con apertura y humildad nos lleva al cambio de "ser lo que el mundo me pide para ser exitoso" a "ser fiel a nuestros valores e intenciones más fundamentales y, por ende, nuestra vocación, la de cada quien".
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