Holaaa !!!
Woww, Me encantaron los cap. 28, la introduccion y en especial el Cap. 30. al estarlo leyendo me recordo un caso que vivi en el año 2009 en donde se vieron afectadas muchas empresas debido a la fuerte crisis que se vivio en el pais. En la empresa se logro un cambio fuerte, que fue el de fomentar el ahorro para maximizar todos los recursos, todos los colaboradores aportaron varias ideas para lograr el objetivo, demostraron voluntad y gran entusiasmo, por lo que se logro reunir varias ideas, fue tanto el exito de dicho cambio que las mejores ideas se pusieron en practica logrando asi ser la mejor empresa a nivel cadena dentro del grupo, se logro el compromiso y disposicion de todo el personal. Fue un año que a pesar de la crisis, la gente demostro tener gran sentido de pertenencia a su trabajo logrando asi un gran exito con el proyecto. La forma en como se involucro a todos los colaboradores fue de gran ayuda pues como se comenta en la lectura ayudo a reemplazar la apatia y resistencia al cambio.
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